Coaching
HR5 gelooft in de kracht van het zelf oplossend vermogen voor zowel medewerkers als werkgevers.
Coaching
HR5 staat klaar met professionele coaches om jou en je medewerkers te ondersteunen. Bij HR5 geloven we in het potentieel van individuen en teams om zelf oplossingen te vinden en bewuste keuzes te maken. We hebben een breed pallet aan coaches voor zowel individuele coaching als groepscoaching. Of je medewerkers zichzelf verder willen ontwikkelen of een leidinggevende zijn team wil versterken, onze resultaatgerichte coaches staan voor je klaar.
Meer weten? Maak vandaag nog een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Onze werkwijze
Intakegesprek: de eerste stap
We beginnen altijd met een persoonlijke intake of kennismaking tussen de coach en de medewerker. Hierin is alle ruimte om goed met elkaar op zoek te gaan naar de specifieke coachvraag. Tijdens deze sessie brengen we de situatie en hulpvraag in kaart en kijken we ook samen of er een klik is tussen de coach en de medewerker. Na dit gesprek volgt een gespreksverslag waarin de coachvraag, de meest passende coach en het vervolgtraject worden beschreven.
Het coach traject: samen naar resultaat
Tijdens het coachtraject houden we rekening met de wensen van je medewerkeren evalueren we regelmatig de voortgang. Ook overleg met werkgever en andere betrokken partijen kan deel uitmaken van het proces, om een optimale samenwerking en communicatie te bevorderen.
Waarom HR5 coaching?
- Maatwerk en doelgericht: gemiddeld zes gesprekken om snel resultaat te boeken.
- Persoonlijk, eerlijk en resultaatgericht: aanpasbaar aan jouw behoeften, met een duidelijke focus op bedrijfsbelangen.
- Transparant en controleerbaar: duidelijke rapportages en afspraken zorgen voor een open en effectieve begeleiding.
Onze aanpak bevordert gezondere arbeidsverhoudingen, meer werkmotivatie, hogere productiviteit en lager ziekteverzuim. Dit resulteert in een sterkere band tussen werkgever en medewerker en groei en ontwikkeling van beiden.
